Lavorare in FIAT SpA

Da Dailybsness.

Le automobili sono la tua passione ed il tuo sogno è lavorare in una grande azienda? La risposta potrebbe essere una carriera in FIAT! In questo articolo vedremo quali sono le figure professionali ricercate dall’azienda e come fare per inviare una candidatura.

FIAT S.p.A.

Fiat S.p.A. è un gruppo industriale con diversi settori d’interesse, di cui il maggiore è quello automobilistico, con la produzione di automobili a marchi diversi:

  • Fiat
  • Alfa Romeo
Logo FIAT
  • Abarth
  • Chrysler
  • Jeep
  • Dodge
  • Ferrari
  • Maserati
  • RAM
  • Lancia
  • SRT

Il gruppo si occupa anche di componentistica e sistemi di produzione, con i marchi:

  • Magneti Marelli
  • Teksid
  • Comau

Il principale obiettivo a cui punta il gruppo, forte di un gran numero di stabilimenti dislocati in 40 nazioni ed un mercato esteso in 150 nazioni, è l’innovazione. Questa è basata su tre settori principali, che comprendono la riduzione dell’impatto ambientale aumentando al contempo l’efficienza dei veicoli, la sicurezza e l’aumento della competitività del prodotto, facendo combaciare i servizi offerti alla sostenibilità economica.

Lavorare in Fiat

Il Gruppo Fiat S.p.A. presta grande attenzione ai propri dipendenti, mettendo a disposizione corsi formativi e borse di studio per la formazione di personale specializzato e garantire ottime possibilità di carriera. Lavorare in FIAT significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e multiculturale, una realtà aziendale che conta oltre 225.000 dipendenti a livello mondiale.
Fiat S.p.A. propone 16 settori d'interesse, comuni a tutte le aziende facenti parte del gruppo, in cui poter avviare una carriera lavorativa:


  • Vendite e marketing

E’ l’area addetta agli studi di mercato e della promozione del marchio, oltre che alla pianificazione delle strategie di vendita.

  • Finanza e controllo contabile

Quest’area si occupa dell’amministrazione e del controllo del gruppo, dei processi di pianificazione e dell’aspetto finanziario.

  • Qualità

E’ l’area addetta ai test di qualità.

  • Assistenza post vendita

Area addetta all’assistenza post vendita dei clienti.

  • Acquisti

Area addetta agli acquisti.

  • Gestione aziendale

Quest’area è addetta alla gestione delle unità organizzative ed al controllo su profitti e perdite.

  • Sviluppo del prodotto

L’area si occupa del controllo del ciclo di sviluppo dei prodotti.

  • Relazioni esterne

Area addetta alle relazioni esterne, con il compito di diffondere i valori e l’immagine dell’azienda.

  • Produzione

Area addetta al controllo del processo di produzione.

  • Ambiente, lavoro, sicurezza e servizi

Area addetta al controllo sulla sicurezza dell’ambiente lavorativo.

  • Logistica

Si occupa della gestione della logistica e degli approvvigionamenti da parte dei fornitori.

  • Servizi finanziari

Area addetta all’assistenza dei clienti durante la fase di vendita, tramite l’erogazione del credito ed il recupero nei casi di insolvenza.

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  • Legale

E’ l’area addetta alla risoluzione delle questioni legali.

  • Tecnologie dell’informazione e della comunicazione

Area di supporto tramite l’implementazioni ed il controllo della strumentazione informatica e di telecomunicazione.

  • Risorse umane

Quest’area si occupa della gestione, del controllo e dello sviluppo delle risorse umane e della struttura organizzativa, oltre che alla diffusione della cultura aziendale tra i dipendenti.

  • Controllo interno

Area addetta al controllo sulle procedure aziendale e all’applicazione delle vigenti normative.

Studenti e neolaureati

Il Gruppo Fiat da la possibilità a studenti e neolaureati di fare esperienze lavorative all’interno dell’azienda attraverso specifici programmi:

  • Stage and Project Work

Il programma è disponibile per gli studenti universitari ed offre la possibilità di fare un’esperienza lavorativa in tema con il piano di studi. I partecipanti saranno affiancati da un tutor che li seguirà durante tutto il percorso ed avranno la possibilità di strutturare la tesi di laurea in base all’esperienza svolta.

  • Stage and placement

Questo programma è disponibile per i soli neolaureati ed offre uno stage retribuito di 6 mesi, da svolgere presso l’area lavorativa di interesse. Per i candidati è previsto l’affiancamento di un tutor e la partecipazione a corsi formativi.

Personale con esperienza pregressa

Il Gruppo Fiat S.p.A. ricerca anche personale con esperienza pregressa nei settori d’interesse dell’azienda, comprovata da un ottimo curriculum, da inserire nell’area amministrativa.

Candidature spontanee

L’azienda offre la possibilità di inviare anche candidature spontanee. I curricula saranno conservati in una banca dati ed utilizzati in caso di necessità.

Agenzie interinali

E’ possibile lavorare in Fiat S.p.A. anche attraverso l’iscrizione alle agenzie interinali.

Retribuzione e benefit

Il salario minimo per i dipendenti FIAT S.p.A. è deciso in base a quanto è previsto dalla legge. Nei paesi in cui la legge non prevede un salario minimo, questo viene definito attraverso la contrattazione collettiva tra i sindacati ed i rappresentanti dei datori di lavoro, come avviene in Italia.


L’azienda prevede numerosi benefit per i dipendenti: piani pensione, assicurazione sulla vita, mensa aziendale, buoni pasto, sostegno finanziario in caso di invalidità e piani sanitari integrativi, servizi di assistenza per l’infanzia e centri fitness.

Come inviare una candidatura

Per inviare una candidatura bisogna seguire questo link, in cui si potrà accedere alla pagina dedicata alla ricerca del personale delle singole aziende facenti parte del Gruppo FIAT S.p.A. e compilare il curriculum vitae online.

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