Lavorare in Poste Italiane SpA

Da Dailybsness.

Vorreste fare carriera nelle Poste Italiane? In questo articolo vedremo quali sono i percorsi lavorativi disponibili e come fare per inviare la propria candidatura!

Poste Italiane

Poste Italiane SpA, erede delle Poste di Sardegna, nascono nel 1862 e si occupano della gestione del servizio postale italiano, oltre ad essere una delle maggiori società di servizi presenti nel panorama nazionale. Sono presenti, infatti, in molteplici mercati:

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  • Finanziario e assicurativo
  • Logistica
  • Telecomunicazione
  • Sicurezza informatica
  • Certificazione e documentazione digitale
  • Commercio elettronico
  • Outsourcing dei processi documentali

Con ricavi totali di oltre 26 milioni di euro, 143.655 dipendenti, 13.310 uffici postali e 132 filiali nel 2013, compare al primo posto tra le migliori aziende italiane secondo la rivista “Fortune”.
Il modello di business di Poste Italiane SpA è stato preso come riferimento da numerose società postali estere, considerato solido e all’avanguardia, perfettamente adattabile alle necessità del mercato moderno.

Lavorare nelle Poste Italiane

Un posto di lavoro nelle Poste Italiane è sicuramente l’ambizione di molti. La varietà di servizi offerti richiede la ricerca di numerose figure professionali: da affermati professionisti a neo-laureati in cerca del primo impiego o di uno stage.
Le offerte di lavoro, solitamente, sono quelle relative a contratti a tempo determinato di 3 mesi per i periodi con maggior carico lavorativo, ovvero il periodo natalizio e quello estivo.
Le possibilità di carriera, all’interno di Poste Italiane, contano 6 livelli professionali identificati da lettere che vanno dalla A alla F, all’interno di questi livelli sono identificate due diverse categorie, junior e senior:


  • Livello F

Svolgono i lavori di aspetto tecnico-manuale e di supporto esecutivo.

  • Livello E

Svolgono mansioni business di base o di supporto, possono essere adibiti al contatto con il pubblico e possiedono conoscenze generiche di carattere tecnico e pratico.

  • Livello D

Lavorano nel business di base ed hanno funzioni di supporto, possono lavorare a contatto con il pubblico e possiedono conoscenze specifiche sulle attività a loro assegnate.

  • Livello C

Sono dipendenti con conoscenze specifiche qualificate. Lavorano in ambito tecnico-amministrativo-commerciale e nell’area di coordinamento dei lavoratori. Godono di totale autonomia e potere di iniziativa negli incarichi loro assegnati.

  • Livello B

I dipendenti di livello B possiedono conoscenze specifiche e svolgono la funzione di guida, gestione e controllo di un gruppo di lavoratori. Hanno un’autonomia decisionale circoscritta alle direttive dei superiori.

  • Livello A

Dotati di grande esperienza e preparazione in ambito professionale, i dipendenti di livello A sono preposti all’attuazione degli obiettive dell’azienda. Hanno funzioni amministrative, gestionali ed organizzative.

Come inviare una candidatura

La selezione del personale da parte di Poste Italiane SpA segue un iter specifico, il primo passo è sicuramente quello di registrarsi attraverso il form presente nel sito del gruppo, seguendo questo link.
Una volta registrati potrete compilare i campi richiesti per poter inviare il vostro curriculum vitae presso la banca dati dell’azienda. I dati richiesti riguardano:

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  • Dati anagrafici
  • Percorso scolastico e studi effettuati
  • Eventuali specializzazioni
  • Eventuali esperienze lavorative
  • Le conoscenze informatiche
  • Lingue conosciute

Infine, vi verranno richieste informazioni aggiuntive, quali la disponibilità e 2 possibili aree di interesse in cui desiderate essere inseriti.
Per quanto riguarda la disponibilità, vi verranno richiesti: la disponibilità agli spostamenti, ai turni ed al lavoro in orari notturni e la disponibilità ai seguenti tipi di contratto:

  • Stage
  • Contratti a tempo determinato
  • Contratti a tempo parziale
Questo tipo di contratto prevede tre tipologie:
verticale, orizzontale e misto. Nelle prima il tempo di lavoro è pieno, ma si svolge solo in determinati periodi della settimana, del mese o dell’anno. Nella seconda tipologia il tempo di lavoro subisce delle riduzioni, ma solo nel normale orario lavorativo giornaliero. La terza tipologia prevede una combinazione delle due tipologie precedenti.

Le aree di interesse offrono 20 diversi tipi di scelta, abbracciando l’intera gamma di servizi offerti dalle Poste Italiane e le relative figure professionali richieste:

  • Amministrazione ed area finanziaria
  • Poste Mobili
  • Servizi generali
  • Internal audit
  • Comunicazioni e relazioni esterne
  • Area commerciale
  • Risorse umane
  • Energia
  • Corrispondenza
  • Marketing
  • Trasporti e logistica

La selezione del personale

Se corrispondenti ai profili professionali ricercati dall’azienda, verrete contattati telefonicamente ed invitati ad effettuare una prova di selezione. Queste consiste in test attitudinali, lavori di gruppo, prove in lingua inglese ed un colloquio individuale.
Superata la prova di selezione, il secondo passo è rappresentato dal colloquio tecnico. Questo consiste in un colloquio individuale con un responsabile delle risorse umane, in cui verrà verificata l’attinenza del titolo di studio conseguito alla posizione lavorativa per la quale ci si è candidati ed il livello di conoscenze e competenze possedute.
Per chi supera entrambe le prove è previsto l’inserimento in una lista, dalla quale verranno selezionati e contattati i candidati più idonei per la definizione del contratto di assunzione.

Assunzione a tramite agenzia interinale

Oltre la modalità di candidatura online, si può essere assunti in Poste Italiane SpA anche tramite contratto atipico, facendo richiesta presso le agenzie interinali.

Trattamento economico

La retribuzione si divide in fissa e variabile, sono previste tredicesima e quattordicesima, oltre varie indennità e premi.
Gli stipendi variano da un minimo di 857,71 euro per un dipendente di livello F ad un minimo di 1687,38 euro per un dipendente di livello A.

Figure lavorative ricercate

Il Gruppo Poste mette a disposizione di chi intende fare carriera nell’azienda uno strumento di ricerca online per poter visionare le offerte di lavoro attualmente disponibili. Potrete trovare la pagina seguendo questo link.
Le figure ricercate sono, molto spesso, quelle di portalettere e di addetti allo smistamento della corrispondenza, per le quali sono richiesti i seguenti requisiti:

  • Aver conseguito un diploma di Scuola Superiore con un voto minimo di 70/100 o 42/60
  • Certificato medico di idoneità al lavoro
  • Possesso della patente di guida con idoneità alla guida dello scooter Piaggio Liberty 125cc messo a disposizione dall’azienda.

Per gli addetti allo smistamento non è necessaria l’idoneità alla guida dello scooter.

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